作者因创作作品而取得著作权，并根据著作权法的规定独立行使著作权，比如发放以特定方式利用作品的许可，对侵犯著作权的行为采取法律维权措施等，这就是著作权归属与行使的一般规则。与此同时，基于鼓励投资和促进作品利用等政策因素，著作权法针对特定情形，如为完成工作任务的创作，接受他人委托而创作，还规定了作品著作权归属与行使的一些特殊规则。
——定义
指作者为了完成单位的工作任务而创作的作品，职务作品著作权的归属与行使规则需要兼顾两方面的需要，即保护单位的投资和作者的智力创作，因此《著作权法》专门对此做出了规定。
“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。据此，要构成“职务作品”，必须符合两个条件：1.创作作品的自然人必须是法人或者（其他组织）单位的工作人员，与单位有实质意义上的劳动或雇佣关系，包括正式工作人员、临时工、实习生或试用人员。2.作品必须因履行职务行为的需要而创作，也即完成了单位的工作任务而产生。”
——归属与行使
一般职务作品的著作权归作者享有，但是单位在其业务范围内有权优先使用该作品。同时，作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。由此可见，一般职务作品的作者享有著作权，而单位享有优先使用权和两年的专有使用权。作品完成两年内，如单位在其业务范围内不使用，作者可以要求单位同意第三人以与单位使用的相同方式使用，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定比例分配，作品完成两年后，单位可以在其业务范围内继续使用。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
特殊职务作品的著作权除署名权外归单位享有，署名权由作者享有。这是因为，这类职务作品的创作必须借助于单位的资金、设备、技术资料，并且作品一旦发生错误造成经济损失也需由单位来承担。因此，由单位来享有著作权，可以平衡双方的利益。而由于署名权是一项人身权利，不具备任何财产性质，同时作者是职务作品的事实创作者，法律因而规定署名权归作者享有。
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